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Instawork筹集了1800万美元,用于将酒店工作人员与雇主相匹配

发布时间:2019/05/23 投资 浏览次数:517

 
据盖洛普最近的一项民意调查显示,超过三分之一的美国工人 – 约5700万人 – 是所谓的工作人员的一部分。事实上,据估计,按需就业岗位每年为经济增加7150亿美元,2017年全球承包商市场超过3.7万亿美元。
对于将工作人员与雇主联系起来的中介机构来说,业务正在蓬勃发展,其中包括一个相对较新的参与者Instawork。总部位于旧金山的Y Combinator明矾以酒店业为目标,四年来一直在海湾地区,洛杉矶和圣地亚哥悄然扩张。今天,Instawork宣布关闭一个新的融资周,它将使其能够在今年在凤凰城,拉斯维加斯和芝加哥推出。
Instawork告诉VentureBeat,它获得了由Spark Capital,GV(前谷歌风险投资公司)和Burst Capital领导的融资1800万美元,参与现有投资者Benchmark,Y Combinator,Tuesday Capital和SV Angel。这使得初创公司的总额增加到近3000万美元,并将导致Spark Capital的普通合伙人Nabeel Hyatt加入其董事会。
“迄今为止,旧金山,洛杉矶和圣地亚哥的Instawork对专业人士和我们的合作伙伴的反应非常强烈,”首席执行官兼联合创始人Sumir Meghani通过电子邮件表示。 “事实上,它已经非常强大,我们正在利用新一轮融资将Instawork迅速扩展到更多市场。”
Instawork职位转换为厨师,活动服务员,管家和其他职位,客户需要快速填写(如有必要,在几小时内),这可以审查专业人士在闲暇时预订。 (工人必须提交他们的全名,有效的电话号码,电子邮件地址和家庭住址,以及最新的工作经验,参考资料以及车辆信息和工作偏好等内容。)工作范围从几个小时到几个星期 – 工人们会在他们承诺之前看到估计的工资,地点和总工作时间 – 并且鼓励雇主在每次演出结束后对工人进行评级。
如果工作人员在24小时内取消工作,则可以通过暂停他们来承担责任。它保留停用在同一30天内不止一次取消24小时工作人员的账户的权利,并暂停持续获得一星或二星评级或迟到不止一次的工人。除了“正确记录”的紧急情况外,那些没有取消工作的人不会被取消。
另一方面,持续优秀的求职者将获得提供特殊福利的应用内徽章。在Instawork合作伙伴获得4星级或5星级评级后,雇主会自动添加到该合作伙伴的收藏夹列表中。如果工作人员完成10场演出,邀请两位朋友,并保持4.5的平均评级,他们就会升级到金牌状态,这样他们就可以获得商品,特别活动,独家演出,金钱奖励等等。
Instawork为工作提供高达100万美元的职业事故和责任保险,并处理所有与1099相关的计费和支付处理。该公司收取每班10美元的预订费,并表示其平台上的数千名专业人员平均每班费用为140美元。
通过专注于热情好客的市场,Instawork希望在一个拥挤的按需演出平台领域中占据一席之地。 Jitjatjo和Jyve同样将客户与人才市场的员工配对,人才寻找应用Pared也是如此。 TaskRabbit,Porch,Thumbtack,NeedTo,Handy,Zaarly,Eden和Qaged管理只是为客户争夺的其他几十项服务中的一小部分。
但像GV普通合伙人Jessica Verrili这样的投资者认为Instawork的规模使其在竞争对手中脱颖而出。该公司声称,在扩建后,它将成为美国最大的酒店和服务市场之一。
“我们相信酒店业的未来可以接触到全职员工和工作人员,”Verrili在一份声明中说。 “Instawork建立这个演出市场的方法工作得非常好,我们很高兴能够支持团队,因为它将Instawork扩展到全国各地。”
除了总部设在旧金山之外,Instawork还在印度班加罗尔设有办事处。

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