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    福特首席执行官韩恺特2018年薪酬达1775万美元,比2017年增加105万美元

    发布时间:2019/03/19 头条 浏览次数:92

    据外媒报道,在担任福特首席执行官首个完整一年内,韩恺特(Jim Hackett)去年的薪酬总额达到1775万美元,而他则对外声称这是“平凡的”一年。

    由于福特部分绩效目标未能完成且基于激励机制支付的奖金降低,另外两位高级管理人员的薪酬几乎减半。福特2017年的绩效目标百分之百完成,由于在营业收入、调整后EBIT利润率及营业现金流等目标未能达成,公司去年的目标仅完成了73%。得益于“things gone wrong”(千台顾客抱怨数)和消费者满意度提升,福特则超额完成了其质量目标。

    公布的监管文件当中显示,韩恺特的薪酬当中包括了基本薪资180万美元,股票奖励1270万美元和260万美元的奖金及激励金。薪酬当中还包括104,342美元的私人飞机使用费用,这是韩恺特及其前任一直享有的额外待遇。

    韩恺特2018年1775万美元的薪资总额与其2017年的1670万美元相比有所增加。通过对比,福特表示,除了首席执行官,去年福特向所有员工发放的平均薪酬为64,316美元。韩恺特薪资的增长正值福特去年利润达到70亿美元,利润率达到4.4%之际,而福特2017年的利润率为6.1%。

    尽管营业收入出现2.2%的增幅,但福特2018年的净收入下滑52%。福特去年在北美地区的营业收入为76亿美元,与2017年相比下滑6%。福特在全球其他市场的营业收入损失22亿美元,且亚太地区占据半壁江山。

    韩恺特1月份在致全体员工的邮件当中提到:“从任何标准来看,2018年都是表现平平的。”他告诉员工要将这一年深深地埋在土壤里,对已经发生的表示哀悼,要对今年的计划变得非常专注,且实际上要超过今年的计划目标。

    福特首席财务官Bob Shanks是五位薪资最高的员工当中唯一一位2018年收入呈现增长的管理人员,他去年的收入为842万美元,而其2017年的收入则为670万美元。

    执行主席Bill Ford去年的薪资从2017年的1560万美元下滑至1384万美元。福特全球市场总裁Jim Farley去年的薪资为586万美元,而2017年则为1347万美元。福特全球运营总裁Joe Hinrichs去年的薪资为582万美元,相比2017年1210万美元有所下滑。如果福特的目标百分之百完成,那么Farley和Hinrichs将分别收到110万美元的激励奖金。一旦未能达成,二位将分别收到792,000美元和802,080美元的奖金。

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