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福特将在8月份削减7,000个工作岗位

发布时间:2019/05/21 头条 浏览次数:310

 
据悉,作为首席执行官吉姆哈克特的重组计划的一部分,福特汽车正在解雇7,000名受薪员工,以减少官僚主义,削减成本,并将汽车制造商变成一家更加敏捷的公司,为未来做好准备,超越其生产和销售汽车和卡车的传统业务。
削减约占汽车制造商薪酬员工的10%。根据Hackett发给员工的电子邮件,已经发生了一些收购和裁员事件。电子邮件的内容最初由华尔街日报报道。 TechCrunch此后审查了该电子邮件。
据发言人称,约有1,500名员工选择自愿收购,发生在2018年11月。福特希望在8月份之前完成全球的重组工作。福特发言人告诉TechCrunch,影响福特北美员工队伍的削减工作将于6月份完成。
Hackett在电子邮件中表示,此次削减将每年节省约6亿美元。 “我们在消除官僚主义,加快决策制定和推动赋权方面取得了重大进展,作为重新设计的一部分,”他写道。
员工预计裁员。福特去年10月告知员工,该公司将重组该公司,此举可能会导致裁员和自愿收购。
重组是为自动车辆技术,电气化和非常规所有权模式做好准备的更广泛战略的一部分。
重组计划的重点是使公司更加敏捷,减少官僚主义。根据Hackett的电子邮件,每个企业都经历了“智能重新设计”流程,该电子邮件指出有1000名员工参与了这项活动。
福特此前曾宣布,到2022年,它将花费110亿美元在其全球40辆电动汽车组合中增加16辆全电动汽车。该公司电气化工作的核心是其Corktown项目,这是一个占地120万平方英尺的巨大空间。其电动和自动驾驶汽车业务。
Corktown的目标是建立一个“移动走廊” – 福特自己在硅谷的Sand Hill Road的版本 – 将安娜堡学术中心的研究,测试和开发中心与福特的迪尔伯恩总部联系起来,最后到底特律。
去年,Hackett公布了该汽车制造商的其他几项技术中心计划,其中包括为城市推出基于云的开放式平台,与高通公司合作开发蜂窝车到万能,或C-V2X,这意味着两个与红绿灯,标志和其他城市基础设施的通信。

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