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    Mindstrong Health聘请具有全明星技术产品经验的领导团队

    发布时间:2019/12/10 头条 浏览次数:49

     

    Mindstrong Health正在应对医疗保健领域最困难的挑战之一:严重精神疾病,在医疗保健行业通常被称为SMI。这家由Paul Dagum,Richard Klausner和Thomas Insel于2013年创立的初创公司,最近聘请了优步前产品副总裁Daniel Graf担任首席执行官,如今,随着该公司逐步转变为高级产品领导团队,该公司宣布了许多新员工。过去六年来开发出的技术和研究成果更加引人注目且用户友好。

    如前所述,格拉夫(Graf)是Mindstrong Health今年的第一位备受瞩目的员工,前Uber,Twitter和Google产品负责人于10月加入。格拉夫(Graf)担任公司首席执行官的轮到他在花了一些时间将产品打造为投资者之后重返运营部门。他和Mindstrong引入了四位新的高级管理人员来领导公司,包括新的CPO,COO和CTO,以及新的数据科学副总裁和新的营销副总裁。

    格拉夫(Graf)在一次采访中告诉我,CPO职位是Mindstrong唯一无法透露的职位,但这位接任者一直是大型科技公司的产品负责人。同时,该公司透露,布兰登·特鲁(Brandon Trew)(前Uber,谷歌)将担任首席运营官,埃里克·阿尔巴(Erik Albair)(前Google Maps,DeepMind)将加入CTO,凯恩·斯威尼(前Uber,StubHub)将担任数据科学副总裁和Dena Olyaie(来自Facebook,Oscar Health)加入市场营销副总裁。

    格拉夫告诉我:“我们现在要经历的拐点实际上是在建立整个基础。” “如果您查看我们的[当前]应用程序,它不是一个应用程序,我会把我们描述为消费者,并且从体验的角度来看,它是一个科学应用程序。我们基本上必须建立整个基础和平台,因此对于技术人员,产品人员,数据科学家,市场人员而言,这是一个梦想。当您查看计划阶段时,便会看到任务出众的投资者,而我们的表现令人惊叹,我们真的不必担心投资,现在就可以进行构建。我们可以构建这个令人惊叹的平台,这就是所有这些人都加入的原因。”

    Mindstrong Health的主要产品是一个平台,可为处理SMI的患者按需提供远程护理。该小组尤其面临当前医疗保健选择的挑战,因为他们通常要等待很长的等待时间才能与合格的医疗专业人员约会,但是他们的问题迫切,难以预测并且本质上通常是紧迫的。传统护理也非常昂贵,而且明德姆朗(Mindstrong)的模型已证明可以为患者带来更好的结果,并可以降低保险公司和其他付款人的费用。在ARCH Venture Partners,General Catalyst,Bezos Expeditions等公司的支持下,该公司正在与医疗保健提供者和患者进行大量试验,基于他们从这项工作中看到的积极成果,现在的目标是完善和准备该产品用于商业用途。

    格拉夫(Graf)的新领导团队还分享了许多产品开发经验,这些产品可以从基于大数据集的解释进行的优化中受益,这也不是偶然的。 Mindstrong独特方法的一部分是开发一种量化SMI问题的方法,该方法可以根据用户与应用程序进行交互的信号来预测问题,包括与已确定的个人相比,键入其他提示的速度基线。这是一个大数据问题,但它没有解决诸如按需运输路线之类的问题,而是解决了为最需要的个人提供可靠,优质的护理的问题。